EL DERECHO LABORAL "ANTECEDENTES"

El concepto de trabajo es tan antiguo como el hombre mismo, pero la regulación jurídica de esta actividad es más moderna, en Colombia podemos decir que data de principios del siglo XIX, pues dentro de la época de la conquista y la colonia la situación laboral fue de total abuso y explotación frente a los aborígenes.

Con la evolución social, lentamente empezaron a aparecer grupos de personas  interesados en proteger la dignidad del hombre trabajador, que de manera algunas veces pacífica y otras veces violeta, lograron que los Españoles para forjar sus objetivos expansionistas, redactaran normas protectoras, que fueron exteriorizadas a  través de órdenes y decretos reales,  los cuales se conocieron con el nombre de LEGISLACIÓN INDIANA, y que en  cierta medida tenían como finalidad esencial la protección de los derechos laborales de los indígenas.

Tiempo después, durante la presidencia del Doctor José Hilario López[1], más exactamente el  1 de enero de 1852[2], quedó abolida la esclavitud en Colombia, y es allí, donde comenzaron a aparecer algunas leyes sociales que se constituyeron en los primeros intentos de regular la actividad laboral, que dieron como fundamento lo que hoy se conoce como Código sustantivo del trabajo.

De la historia de la legislación laboral colombiana, podemos extraer algunas normas que han sido de vital importancia en la fundamentación y crecimiento de las leyes laborales en nuestro país[3], son ellas:

·      Ley 29 de 1905. Estableció una pensión de jubilación vitalicia para los magistrados de la Corte Suprema de Justicia que llegaran a la edad de 60 años.

·         Ley 57 de 1915 sobre accidentes de trabajo. Dicha ley no cobijó a todos los trabajadores.

·         Ley 46 de 1918. Se expidió con el objeto de regular lo concerniente a las habitaciones de los obreros.

·         Ley 78 de 1919. Tenía por objeto regular los aspectos relativos a la huelga y a la contratación colectiva.

·          Ley 96 de 1938. Creó el Ministerio del Trabajo.

·      Ley 90 de 1946. Por medio de la cual se creó en Colombia el seguro social obligatorio, y como consecuencia de éste el Instituto de Seguros Sociales, ISS

Ya en el año 1950, bajo la presidencia de Mariano Ospina Pérez[4], se dictó el decreto legislativo 2663 y el decreto 3743, normas que dieron origen a nuestro actual Código Sustantivo del Trabajo[5], determinando  los principios y normas jurídicas que con carácter protector regulan las relaciones individuales o colectivas de las personas, las cuales hasta ese momento existían de forma dispersa e individual.

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[1] Militar y político colombiano, presidente de la República (1849-1853), conocido por abolir la esclavitud en nuestro país.

[2] La abolición de la esclavitud se desarrolló principalmente en el periodo comprendido entre 1820 y 1852.

[3] http://www.funlam.edu.co/administracion.modulo/NIVEL-02/DerechoLaboral.pdf

[4] Ingeniero y político Colombiano, que ostentó la Presidencia de la República de Colombia entre 1946 y 1950

[5] Modificado por la ley 50 de 1990